Employer Branding

Die richtigen Mitarbeiter anziehen und gewinnen

Als attraktiver Arbeitgeber auftreten

Wunschkandidaten erreichen und anziehen

Fachkraft Mangel gekonnt meistern

Werden Sie mit Employer Branding zum Mitarbeiter Magnet und meistern Sie den Fachkräftemangel

Zu wenig Mitarbeiter, zu wenig Bewerbungen, hohe Fluktuation. Dies sind nur ein paar der Herausforderungen, denen sich Unternehmen gegenüber sehen. Doch kann man dagegen überhaupt etwas tun?

Ja, mit ganzheitlichen und gezielten Employer Branding Maßnahmen. Erhalten Sie deutlich mehr Bewerbungen durch stärkere Attraktivität als Arbeitgeber und werden Sie so zum Mitarbeiter Magneten. Reduzieren Sie die Fluktuation durch höhere Mitarbeiterzufriedenheit und steigern Sie die Effizienz, durch erhöhte Motivation der bestehenden Mitarbeiter.

Doch ein paar nette Social Media Posts oder Teamfotos reichen in der heutigen Zeit nicht mehr aus, um genau das zu erreichen. Ein ganzheitlicher Ansatz inklusive Strategie, Mitarbeiter Befragung, attraktivem Auftritt sowie dem gesamten Recruiting Prozess sind nötig, um einen echten Wandel zu schaffen.

Als Employer Branding Agentur in Wien und Niederösterreich unterstützen wir Sie genau dabei.

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Nutzen Sie Employer Branding erfolgreich für Ihr Unternehmen

Verschaffen Sie sich einen Vorsprung und setzen Sie effektive Maßnahmen, um die richtigen Mitarbeiter zu finden und zu halten.

Entdecken Sie Ihre Stärken und verbessern Sie eventuelle Schwächen.

Ein geschulter Blick von Außen sowie die richtigen Fragen an Führungskräfte und Mitarbeiter helfen, Ihre Stärken herauszuarbeiten und mögliche Schwächen zu entdekcken.

Entwickeln Sie ein überzeugendes Konzept für Bewerber.

Überzeugen Sie Bewerber mit einem ansprechendem Auftritt als Arbeitgeber und ziehen Sie so die richtigen Mitarbeiter an.

Erreichen Sie potentielle Mitarbeiter auf den richtigen Kanälen.

Erweitern Sie Ihre Reichweite und Sichtbarkeit. Erreichen Sie Bewerber auf allen relevanten Kanälen.

Begeistern Sie Bewerber mit einem optimalen Recruiting Prozess

Von der Karriere Seite über die Stellenanzeige, bis hin zur Bewerbung und dem Bewerberprozess. Begeistern Sie mit einer optimalen Candidate Experience.

Referenzen

Umfangreiche Erfahrung und unser Experten Team sorgen für eine optimale Umsetzung

Unser Ziel ist es, Unternehmen dabei zu helfen, Ihre Ziele zu erreichen. Speziell in den letzten Jahren hat sich der Fachkräftemangel immer mehr zur Herausforderung für unsere Kunden entwickelt.

Genau aus diesem Grund haben wir mit der Erfahrung unserer Agentur aus den letzten 12 Jahren und viel Forschung und Weiterbildung im Bereich Employer Branding eine bewährte Herangehensweise für Klein- und Mittelunternehmen entwickelt, um dieses Problem für unsere Kunden zu lösen.

Über 12 Jahre Erfahrung in der Marketing Betreuung
12 köpfiges Experten Team
Strategieentwicklung, Beratung und Umsetzung aus einer Hand
Zertifizierte E-Commerce & Social Media Berater
Google Partner Agentur

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So gehen wir an Ihr Employer Branding heran

Ganzheitliches und vor allem nachhaltiges Employer Branding ist weit mehr, als eine attraktive Karriere Seite oder ansprechende Social Media Posts.

Es geht viel mehr darum, einen nachhaltigen Wandel zu einem echten Mitarbeiter Magneten zu vollziehen. Damit dies gelingt, benötigt es je nach Unternehmen und Situation eine Reihe von Schritten und Bausteinen, die aufeinander aufbauen und ein solides Fundament bilden.

Employer Branding Workshop

Gemeinsam mit der HR- und Geschäftsleitung klären wir Ihre Ziele, Erwartungen und die aktuelle Situation mit Fragen wie:

Warum sollte jemand bei Ihnen arbeiten?
Wie würden Sie Ihre Firmenkultur beschreiben?
Was ist Ihre Mission & Vision?
Was zeichnet die perfekten Mitarbeiter aus?
Welche Stellen werden am dringendsten benötigt?

Mit diesen und anderen Fragen beginnen wir, eine eine Employer Branding Strategie zu entwerfen, die Ihnen später auch die richtigen Mitarbeiter liefert.

Mitarbeiter Befragung

Erfolgreiches Employer Branding kommt von innen heraus. Nur wenn es authentisch ist, kann es nachhaltigen Erfolg erzielen. Hier gilt es somit bestehende Vorteile zu finden, sowie eventuelle Unstimmigkeiten ausfindig zu machen.
Durch Umfragen und Interviews mit den bestehenden Mitarbeitern erheben wir relevante Informationen und analysieren den Ist-Stand, zu Punkten wie z. B.:

Wie würden sie die Unternehmenskultur beschreiben?
Was schätzen sie an ihrem Arbeitgeber?
Was finden sie nicht so gut?
Warum haben sich die Mitarbeiter beworben?
Warum sind sie noch hier?

Analyse des Arbeitgeberauftritts

Potenzielle Bewerber können nicht in Ihr Unternehmen blicken. Um Ihre Attraktivität als Arbeitgeber zu beurteilen, nutzen diese somit externe Signale. Dazu gehören:

Bewertungsportale wie Kununu & Google My Business
Inhalte und Gestaltung der Webseite
Der Unternehmensstandort
Persönlichkeit/Sympathie des Unternehmens
Sichtbarkeit und Auftritt auf Social Media

Wir analysieren diese und weitere Aspekte mit einem neutralem, externen Blick und erstellen darauf aufbauend einen Maßnahmenkatalog, um Ihre von außen wahrgenommene Arbeitgeberattraktivität zu steigern.

Recruiting Prozess

Als Teil der Analyse schauen wir uns ebenfalls Ihre Recruiting Prozesse an. Inhalte dessen sind:

Was wird bisher für Recruiting unternommen?
Wo werden Stellenanzeigen ausgeschrieben?
Ist Ihre Webseite optimiert für Google Jobs?
Wie sind Ihre Stellenanzeigen und die Karriereseite aufgebaut?
Wie kann man sich bewerben?
etc.

Die Ergebnisse aus der Analyse Ihres Recruiting Prozesses fließen ebenfalls in einen Maßnahmenkatalog. Er liefert die Grundlage für die Employer Branding Strategie, welche wir dann Punkt für Punkt mit Ihnen abarbeiten.

Umsetzung der Employer Branding Strategie

Je nachdem was als Teil Ihrer Employer Branding Strategie erarbeitet wurde, setzen wir im nächsten Schritt diese Maßnahmen für Ihr Unternehmen um.

Durch unser Team an Experten haben wir das nötige Know-How in-house, um Maßnahmen aus allen Bereichen für Sie zu realisieren. Dies kann z. B. Folgendes umfassen:

Ansprechende Karriereseite
Optimierte Stellenanzeigen
Google Jobs Integration
Intuitive Bewerbungsformulare
Branding über Social Media
Aufbau von Recruiting-Kanälen (LinkedIn, Indeed, etc.)
Komplette Bewerber-Funnel

Je nach Bedarf kann hier von wenig bis viel umgesetzt werden, um Ihre Ziele zu erreichen..

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Ihre nächsten Schritte…

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Gemeinsam erreichen wir mit optimalem Employer Branding Ihre Ziele.

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Ihr Unternehmen sollte nicht durch einen Mangel an Mitarbeitern gehandicaped sein

Bei inconcepts wissen wir, dass es für Ihr Unternehmen unerlässlich ist, ausreichend und gute Mitarbeiter zu finden, damit es erfolgreich sein kann.

Um das zu schaffen, brauchen Sie effektive Maßnahmen, um sich im aktuellen „War for Talent“ bzw. Fachkräftemangel zu behaupten.

Das Problem ist, dass man hier oft nich weiß, wo man ansetzen soll. Bloß Stellenanzeigen zu veröffentlichen bringt schon lange nicht mehr die gewünschten Ergebnisse. Doch was kann man sonst noch machen?

Wir glauben, dass Ihr Unternehmen nicht durch einen Mangel an Mitarbeitern gehandicaped sein sollte.

Wir wissen, dass es in der heutigen Zeit nicht einfach ist, die richtigen Mitarbeiter zu finden. Ebenso ist uns bewusst, dass man oftmals einfach nicht weiß, was man hier tun kann, um aktiv entgegen zu steuern.

Wenn das für Sie interessant klingt, sind das Ihre nächsten Schritte:

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Erhalten Sie eine maßgeschneiderte Employer Branding Maßnahmen.
Erreichen Sie Ihre Ziele mit effektivem Marketing.

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„In 8 Schritten zur Marketing Strategie.“

Wie sieht eine ganzheitliche Marketing Strategie aus?
In welcher Reihenfolge setzt man die nötigen Schritte?
Was müssen Sie beachten, um eine erfolgreiche Marketing Strategie zu entwickeln?

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